学生会主席就职演讲稿

学生会主席就职演讲稿

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编收集整理的学生会主席就职演讲稿，希望对大家有所帮助。

尊敬的老师，各位学生会成员：

大家晚上好！

我叫张林俊。来自08多媒体。我很荣幸能够当选信息科学新一届学生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定！我经常用这样一句话来自勉：“即使道路坎坷不平，车轮也要前进；即使江河波涛汹涌，船只也航行。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！

我们信息科学系学生会是在系团总支于晶晶老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开拓进取的精神自勉，努力做好各项工作。

下面，请允许我代表新一届的学生会向大家汇报一下本学期的工作计划：

09～10上半学年学生会工作计划

一、活动大概时间安排表

月份周次具体时间活动内容负责部门

10第六周10、12～10、13学生会干事纳新各部门

10、14～10、18系球类联赛筹备体育部

第七周10、19～10、25

篮球、乒乓球联赛主席团、体育部、外联部

第八周10、26～11、1大一内务考核

宿舍文化活动月

月度文明宿舍评比生活部

11第九周11、2～11、8校体育运动会体育部、各部门

第十周11、9～11、15第七届校园文化艺术节各部门

第十一周11、16～11、22

第十二周11、23～11、29团日活动周学习部、宣传部

12第十三周11、30～12、6

第十四周12、7～12、13大学生社团巡礼活动社团部

第十五周12、14～12、20板报评比（结合新年）宣传部

第十六周12、21～12、27筹备系元旦晚会文娱部

1第十七周12、28～1、3元旦晚会文娱部

第十八周1、4～1、10学期文明宿舍评比生活部

第十九周1、11～1、17学期工作总结各部门

第二十周1、18～1、22

二、各部门大概工作计划

（一）主席团

（1）每周一次学生会例会，每月2次学生会大会，对上一阶段工作进行总结，及时改进工作中的不足，完善工作，并对下一阶段的工作进行安排布置。

（2）继续发挥主席团的督导作用，对各部门的工作进行定期检查，及时发现问题，解决问题。

（3）开设学生会信箱，及时获取同学们的意见和建议，并对同学们提出的焦点问题进行力所能及的解决。

（4）加强与校学生会、兄弟系部的联系、交流，开展丰富多彩的联谊活动。

（5）开展多样的活动，促进学生会成员之间的合作、交流

与沟通，使学生会成员真正融入到学生会这个大家庭之中来。增强学生会活力。

（6）总体规划大学生文化艺术节工作。

（二）办公室

（1）作好各种会议记录和活动档案。

（2）协调各部门的关系，使学生会成员之间更加团结。

（3）组织学生会各部门做好纳新工作。

（4）协助学生会各部门做好校园文化艺术节的各项活动。

（5）做好各个部门工作情况的记录。

（6）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（三）生活部

（1）加强宿舍卫生监督与管理，提高整个系部宿舍的形象。

（2）加强对宿舍大功率电器、携带藏有管制刀具等现象的查处力度。及时发现，及时上报处理。

（3）合理安排宿舍检查员，做好、做实晚上就寝检查工作。

（4）组织实施好宿舍文化节，月、学期文明宿舍评比工作。

（5）每月召开室长会议，总结一个月来各宿舍的情况，较好的宿舍予以表扬，表现较差的宿舍予以批评，并责令其改正。屡教不改的上报系部处理。

（6）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（四）宣传部

（1）及时配合其他部门活动，作好宣传活动。

（2）举办板报比赛。

（3）部长、副部长每学期至少完成2份海报任务，干事1份。（每份海报10元的奖励）

（4）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（五）学习部

（1）做好每天早自习、晚自习常规检查情况，及时公布。

（2）开展形式丰富的学习活动，增强系部的学习氛围。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（六）体育部

（1）组织举办系体育运动会，为校运动会作准备。

（2）举办男子篮球、乒乓球等球类联赛。

（3）积极组织、实施好校运动会工作。

（4）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（七）文娱部

（1）举办各种文娱活动，丰富同学的学习生活。

（2）筹备，举办好元旦晚会。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（八）社团部

（1）做好“DV爱好者俱乐部”、“羽毛球社团”的纳新、活动工作。

（2）积极配合学校做好社团巡礼工作。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

（九）外联部

（1）及时为学生会各部门开展的活动，做好赞助商的联系工作。每次赞助个人可获取15%的赞助报酬。

（2）做好与其他兄弟系部的联谊工作。

（3）与其他部门合作，做好大学生文化艺术节工作。

对于我个人，我要努力做到以下几点：

1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。积极为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精

神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！

2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评； ……此处隐藏15425个字……社团活动的主题成为校园文化的代表，成为强中文化的导向。

第三，营造精神家园，丰富校园文化生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，学生社团联合会是服务广大同学的集体，我们每一位学生社团联合会成员都是志愿者。“开弓没有回头箭”，我们会珍惜老师和同学们对我们的信任，在团委老师的具体指导和帮助下，在广大同学的支持下，在“立志笃学、自强不息”的校训激励下，我们会精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生社团联合会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会绽放出更加夺目的光芒。

尊敬的领导老师、各位同学：

大家晚上好！

责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢！

我是电信系的xx。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，

第一：我想表达下感谢；

第二：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望。

这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度；感谢各位学长、学姐，特别是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐；感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快！最后，我亲爱的电子0903班同学们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了！

今天的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：

一，学生会精神没有得到有效传承

我系学生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。

二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高

从活动的组织、策划来看，活动没有满足学生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。最终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到！

三，管理意识超过了服务意识

学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广大学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了强迫。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。

四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个学生会凝聚力有待进一步加强

我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围？作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法？作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过？作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连最基本的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力！也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。

五，层层下任务的工作制度妨碍了学生干部创造性的发挥

为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多使用权威，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里？这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。

六，加强与外部的联系

加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。

为健全学生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：

一，我们一定要有责任心

上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。

二，我们一定要有整体意识

眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个学生会。如果因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末的！学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允许因伤害他人而个别过得很好。

三，我们一定要有创新意识

创新是一个组织发展的灵魂，学生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧，引入先进理念，才能保持学生会的先进性，才能保证学生会的可持续发展。离开创新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越？

对10级学生会委员的几点希望：

一，希望你们加入学生会有明确的目的

有努力的地方向才有热情、有动力，目的是你经历再多挫折也能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。

二，希望你们能让积极成为一种习惯

积极做事，积极想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。

这些话准备了很久，今天，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。“上任主席容易，当好主席难”。我一直认为我个人的能力是渺小的，但今天有了一个“team”，一个团队。我相信，在我们第四届学生会的努力下，一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。

最后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同学学习进步，大学真的有所成就！

我的发言完毕！谢谢！